宛诗平
前不久，笔者到某单位督查 “三严三实”活动，得知该单位两名干部分别因不请假私自外出和工作时无故迟到一个小时，受到了经济处罚和通报批评。笔者对此做法叫好。
据了解，这两名干部之所以会受到处罚，是因为单位的考勤纪律里有明文规定，用该单位领导的话说，“我们这是让制度从墙上走下来了”。毫无疑问，该单位将管理制度落到实处，是令行禁止的具体体现，也是转变干部工作作风的实招，更是作风纪律严起来、实起来的生动实践。一位在机关任职多年的干部说：“我在机关工作了三十多年了，像这次严格按管理制度进行处罚、通报，还是第一次见到。”
制度是约束人们行为规范、提高人们思想素质的措施办法，严格、健全的制度，可以规范人们的行为，提高工作效率，确保我们的工作高效有序进行。一个好的单位都有一套完善的管理制度；每个有正气、有战斗力的单位都离不开管理制度的落实。
但不容忽视的是，也有一些地方，虽然各种制度一样不缺，但却只限于挂在墙上、写在纸上，在实际运作中，往往碍于面子或其他原因，许多制度成了聋子的耳朵——摆设，变成了“人情制度”“关系制度”，对违反制度较严重的，也是“狠狠地训一顿”或“以后注意”“下不为例”等批评一下，然后不了了之。久而久之，造成了制度制订和执行的不严肃，失去了制度的公正和威严，更可怕的是，人们对制度的信任和敬畏越来越低，为违反制度、甚至酿成事故留下了很多隐患。
制度的生命力在于落实。希望更多的地方、更多的干部能够切实践行“三严三实”，自觉遵守和维护制度，让制度从墙上走下来，成为我们管理的软件。惟其如此，制度的权威才能树起来，我们的工作才能让群众满意。
