“作为国企员工，要时刻筑牢廉洁底线、守住纪律红线，管好‘8小时’之外，净化‘三圈’，做到知敬畏、存戒惧、守底线。”近日，一场集体廉政谈话，在随州高新投公司展开。
活动中，随州高新投公司党总支委员、监察专员、纪检委员杨先圣通过解读国企规章制度、党员纪律规定，分析国企干部职工违规违纪典型案例和常见问题，对该公司党员干部进行告诫和提醒。
典型案例中涉案人员一句句发自肺腑的忏悔，让现场学员们倍感震撼。“高新投公司每年开展大量项目建设，招标采购、融资财务等方面有不少诱惑和风险。只有不断加强党性学习、廉政学习，才能提高自身的防腐拒变能力。”公司招标采购办公室主任袁秋实说。
权力越大，也就意味着风险越大。近年来，随着随州高新区的迅速发展，项目多、资金大、权力相对集中的工程建设领域成为党员干部的廉政风险点。此次将高新投公司的党员干部集中起来开展“靶向式”纪律教育，就是为了让大家绷紧廉洁这根弦。
“‘靶向式’纪律教育就是针对关键群体、重要岗位‘对症下药’。”随州市纪委监委相关负责人说，纪律教育只有从受教人群的针对性、教育内容的精准性、教育方式的有效性上下功夫，打破常规“一锅菜招待百家客”的模式，才能真正让大家看清岗位风险，筑牢廉洁从政的底线。
随州市聚焦“一把手”和领导班子成员等“关键少数”，有针对性地开展谈话提醒，对党员干部苗头性、倾向性问题，及时“咬耳扯袖、红脸出汗”；聚焦“年轻干部”，以新提拔重用、新入职、新入党的年轻干部为重点，组织开展纪律、法律专题培训，结合实际加强年轻干部教育管理监督，引导年轻干部扣好“第一粒扣子”；聚焦“重要岗位”，针对管人、管钱、管物、管审批等重要岗位干部，围绕权力监督制约、查找岗位风险点等重点内容，强化经常性纪律教育，增强廉政风险防范意识。
据了解，自“靶向式”纪律教育开展以来，随州市各地各单位均从自身存在的突出问题出发，结合党委巡察、正风肃纪、责任制考核、日常监督和案件查办等，选取重点领域、重点环节、重要岗位人员，开展党员干部“靶向式”纪律教育，确保各重点领域、重点岗位的党员干部实现教育全覆盖。
眼下，像随州高新投公司这样有针对性的“靶向式”纪律教育已在随州全面铺开：随州市住房公积金中心深入开展党纪教育、廉政教育、警示教育，聚焦“关键岗位”开展廉政风险排查，梳理排查中心各岗位风险点167项；随州供电公司打造职务违法犯罪案例课堂，推动警示教育走深走实；随州市城管执法委运用“第一种形态”开展廉政谈话、工作约谈等120余人次；市自然资源和规划局组织专题法纪学习培训，全面提升党员干部依规依法建设用地的法纪观念和法纪意识。（刘诗诗）
