随州日报讯（通讯员閤浩、王丽）1月30日，曾都区人社局召开人力资源服务业高质量发展信用监管年度评级结果通报会，通报2023年度辖区内人力资源服务机构等级评定结果。5家机构因无业务开展，申请注销人力资源服务许可资质。
近年来，曾都区人社局大胆探索、勇于创新，制定了《曾都区经营性人力资源服务机构信用监管量化分级管理工作实施方案》，对全区经营性人力资源服务机构推行信用监管量化分级管理。通过对人力资源服务机构的基本情况、组织建设、服务业绩、规范管理、信用状况、社会责任等6个方面22项指标进行实地检查和考核，并按实得分数对人力资源服务机构按照“优秀、良好、一般、不予评级”进行动态等级评定。
同时，对评定结果在人力资源服务机构办公场所醒目位置予以张榜公示，便于各市场主体、劳动者对人力资源服务机构进行监督，以此促进人力资源服务机构依法诚信规范经营，为用工单位和劳动者提供更加满意的求职用工体验。
此次通报2023年度经营性人力资源服务机构信用监管量化分级管理年度等级评定结果显示，全区56家人力资源服务机构中，9家机构年度等级评定为优秀，17家评定为良好，11家评定为一般，8家机构因管理不规范和未开展业务暂不给予动态等级和年度等级评定并下达整改通知书，6家新开办的机构因评定时间未到暂不给予动态等级和年度等级评定，5家机构因无业务开展申请注销人力资源服务许可资质。
通报会上，区人社局还为2家省级诚信服务示范机构和5家市级诚信服务示范机构进行授牌。该局将加大对信用监管量化分级管理工作的宣传力度，加强诚信服务典型选树，加强对违法和不诚信服务机构的联合惩戒力度，引导人力资源服务机构对照动态等级评定标准，继续加强建设、完善管理、依法诚信规范经营，持续提升全区人力资源服务机构诚信服务水平。
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