据悉，今年全省人社领域营商环境改革事项共有4个试点项目、55个试点地区，我市人社系统通过积极争取，随县、广水市、曾都区分别获批开展“打造技能人才培养新模式”、“探索县域精准化公共就业服务新模式”、“推进劳动保障智慧监察建设”等3个试点项目。

    督办会上，张春强在听取广水市人社局关于“探索县域精准化公共就业服务新模式”试点工作初步方案和项目创新设想等情况的汇报后，提出四点要求：一是要提高“紧迫感”。今年我市争取到3个改革试点项目来之不易，试点地区将与全省14个同类县市开展竞争，试点验收通过率为50%，竞争比较激烈，广水市人社局要高度重视，抢抓机遇大胆试大胆改，争取多出成绩亮点顺利通过试点验收。二是要把握“精准化”。运用数字赋能，实现公共就业服务从“人找政策”到“政策找人”转变。三是解决“老痛点”。着眼人民群众所思所盼，推动“15分钟”就业圈和“家门口”就业模式形成。四是要探索“新模式”。找准切入点探索新模式，让公共就业服务“智慧、便利、高效”，进一步优化营商环境，提升人民群众获得感、幸福感、安全感。