李述永一行首先来到湖北齐星集团，详细了解企业经营状况和稳岗返还、岗位技能培训、技能评价机构监管等情况。她提出，人社部门要立足职能，用好用足各项惠企政策，在技能人才的引进培养、技能培训、助企纾困稳岗等方面认真研究、主动作为。龙头企业要主动关心关爱职工的工作和生活，保障职工休息休假等合法权益，创造条件鼓励职工不断学习提高，提技增收，共同维护和谐劳动关系。
　　随后，李述永来到了市人社局，现场察看了劳动人事争议“一站式”综合服务中心、规范仲裁庭、农民工工资争议速裁庭等地，对随州市标准化仲裁庭建设和“人社+工会+法院”劳动人事争议裁调审衔接机制表示肯定。她强调，要充分发挥协商调解在劳动争议办理中的前端性、基础性作用，依法维护当事人合法权益，切实促进劳动关系和谐与社会稳定。在随州市就业培训中心，李述永要求，要聚焦随州重点产业、新兴产业和民生需求，大力开展先进制造业等领域职业技能培训，着力提升劳动者就业技能，让更多人端起“技能碗”，吃上“手艺饭”。在曾都区社会保险结算稽核局和劳动保障“一站式”维权中心，李述永对曾都区社保基金监督工作给予充分肯定。她提出，社保工作关系着千家万户，与老百姓的生活息息相关，要坚决防范社保基金风险隐患，守好群众的“养老钱”“保命钱”。
　　在随县淮河镇“神农部落”，随县农村产业融合发展示范园融合创新基地和随县香菇博览馆，李述永和企业负责人深入交流。她要求，要紧盯产业和社会发展需求，积极开展研学旅行指导师、民宿管家等新职业培训，加强新职业技能人才供给；要做好“香菇种植工”技能人才培养新模式探索，为香菇产业发展输送高素质人才，搭建好贴合香菇行业人才和企业特点的“随县香菇技能人才助企服务平台”，拓宽农民增收渠道，帮助重点企业解决用工问题；要对接企业自主研发的“湖北香菇供应链产业大脑”信息化平台建设，促进全国香菇企业广泛开展业务交流。希望企业发挥自身优势，不断创新人才培养模式，培养更多技能人才，促进更多劳动者高质量就业，为地方经济发展贡献力量。
　　随州市有关同志参加活动。