近年来，曾都二中通过招考和人才引进的方式，新入职青年教师70余名。大量年轻教师的加入，为学校的教育教学工作注入了新鲜活力。为使这些青年教师迅速成长成为学校教育教学的骨干力量，曾都二中采取了多项措施，加强青年教师培养。
　　学校通过专题培训，在青年教师队伍中广泛开展师德教育活动，提高青年的思想素质；开展“青蓝工程”活动，让青年教师“拜师学艺”；组织青年教师讲“入门课”“研修课”“汇报课”，并开展“磨课”活动；组织青年教师“读书会”，让他们学习最新的课程标准和教学理念；帮助青年教师运用现代教育技术和信息技术，优质完成教育部组织的教师寒暑假平台研修；组织青年教师撰写教学案例、论文、教学心得和教学反思；推荐青年教师参加上级组织的各种“论文比赛”“优质课大赛”；组织学校青年教师到外地观摩学习……
　　一系列举措，使曾都二中青年教师迅速成长，近年来，学校青年教师在上级组织的各项活动中，获全国、省、市奖励二十多项。