会上，各科室负责人围绕2024年本科室的工作逐一述职，回顾成绩、总结不足，分享工作心得及下一步工作思路，展示了各科室的工作成效和精神风貌。同时，会议通报了2024年度各科室责任目标考核完成情况，并由参会人员共同投票评选出2024年度表现优异的3个优胜科室。随后，各位分管领导对2024年分管领域的工作进行了点评，既充分肯定了各科室的成绩，也结合工作实际指出了存在的不足及对下一步工作的期许。

    何祖勇对各科室工作给予了充分肯定，对中心2024年工作情况进行了全面总结。回顾过去一年，中心在市委市政府、市人社局的坚强领导下，锚定改革发展任务，服务全市发展大局，各项工作扎实推进、平稳有序，社保综合指数考核各项指标均完成考核要求。社保政策落实更加有力，社保扩面参保更加精准，社保基金管理更加安全，各类社保待遇按时足额发放，社保经办服务持续优化。 

    何祖勇要求，2025年是“十四五”规划收官之年，是进一步全面深化改革的关键之年，也是社保制度改革力度相当大的一年，各科室要继续锚定目标，鼓足干劲，全力开展好推进社保制度改革攻坚等“五项行动”。一是既要看到成绩，又要正视不足、补齐短板。积极适应新形势下工作任务，及时主动学习新政策，不断提升破解重点难点问题的能力，进一步开拓工作思路，改进工作方法；二是既要履职尽责，又要锐意进取、勇于创新。围绕科室工作任务，提早科学谋划，突出重点、敢想敢干、提质增效。通过取长补短、勇于创新，做出更多有实效、有亮点、让群众满意的工作。三是既要提高站位，又要提高能力、改进作风。要政治过硬，时刻保持政治上的清醒。深入贯彻市委、市政府关于改进作风的工作要求，高标定位、追求卓越、履职尽责、求实创新，以饱满的工作热情投入到新一年的工作中来。